De acuerdo a tu experiencia, ¿qué opinás? Cada día se hace más relevante desarrollar competencias y habilidades transversales que no se adquieren solamente al obtener un título académico o de la experiencia profesional, sino que se adquieren a través de otras competencias básicas como la autonomía, la maestría y el no miedo al error. Encontrar …
Autor: admin
¡No te descuelgues!
Receta para el éxito profesional
3 puntos sensibles en el proceso de selección
Según iDtalento el 75% del fracaso en el proceso de Selección, se deben a: 1- deficiente definición del Perfil a cubrir 2- Perfiles (profesionales, experiencia requerida, etc) difíciles de conseguir. 3- Requisiciones básicas o inexistentes. Según tu experiencia ¿podrías agregar otro/s más?
Historia desde la división del trabajo a las Teorías de Gestión de Personas
Cursos gratuitos para el verano
Para aprovechar esos momentos de aprendizaje durante el verano. Visitá ISEA Homeschool .isea.edu.gt Diversos temas en https://2-learn.net/director/cursos-disponibles/
Metodologías de evaluación del desempeño laboral
El tipo de evaluación de desempeño generalmente es denominado en grados. Por ende, es común oír acerca de las evaluaciones 90 grados (90°), 180 grados (180°), 360 grados (360°), etc.El concepto clave para entender el porqué de estas denominaciones hace referencia a los cuadrantes que se generan cada 90 grados.”Fuente: https://bit.ly/3n3Z2Cc
Feriados nacionales de la República Argentina en 2021
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Un dato clave para tu C.V.
La mayor coincidencia de tu experiencia laboral, competencias, conocimientos y Formación de tu C.V con la oferta laboral es la CLAVE para acceder a una entrevista laboral.
Conocé la nueva casa de TNEA
Hace 8 años estrenábamos una casa para www.trabajoenelnea.com.ar con varios espacios para que las personas puedan sentirse parte de esta gran comunidad que es el mercado laboral – organizacional de las provincias de Formosa, Chaco, Corrientes y Misiones. Hoy, después de muchas ganas y trabajo ¡nos cambiamos de casa! Ahoras si tenés ganas de: – …