Un proceso de selección efectivo aporta valor a la empresa. Utilizamos la técnica Selección por Competencias.

  • Relevamiento del Perfil profesional
  • Redefinición / Adecuación del Perfil Profesional
  • Fuentes de Reclutamiento: para la detección de perfil solicitado combinamos técnicas tradicionales y modernas de reclutamiento
  • Redacción y publicación de avisos en los principales portales de empleo, redes sociales y Redes Sociales Profesionales
  • Entrevistas de Pre-selección telefónicas
  • Entrevistas de Selección Final: Modalidad presencial/virtual individual y/o grupal
  • Presentación de Terna Final: informe de Entrevistas
  • Análisis e Informe antecedentes y referencias laborales de la persona seleccionada
  • Exámenes Pre-Ocupacionales (opcional)

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